Responsabilidades
Seguimiento y apego a la estructura y el flujo del plan de estudios, incluyendo contenido técnico, habilidades comportamentales y mentalidades adecuadas.
Diferenciar el proceso de formación a nivel alumno para satisfacer las necesidades de aprendizaje individuales y los diferentes estilos de aprendizaje que estos pueden tener.
Proporcionar retroalimentación inmediata y estructurada a través de evaluaciones semanales.
Motivar y apoyar a los participantes para que perseveren sobre desafíos y continúen en su camino de crecimiento profesional y personal.
Fomentar y alimentar la permanencia en el programa y la orientación al futuro a través del establecimiento de metas concretas y realizables
y otras . .
Experiencia
Conocimientos sólidos de Programación orientada a objetos y estructuras de datos.
Al menos 2-3 años de experiencia en el desarrollo de aplicaciones utilizando JavaScript.
1-2 años de experiencia como capacitador (de preferencia en línea).
Fundamentos de JavaScript.
Comprender los principios SOLID para JavaScript OOP.
Fundamentos de HTML5 + CSS3 .
Herramientas de desarrollo web .
Codificación de Software J2EE, J2SE .
Entendimiento básico de NPM.
Conocimientos básicos de Node.js.
Conocimientos básicos del Framework Bootstrap y Spring.
Experiencia escribiendo algoritmos para resolver problemas reales.
Conocimiento de unidades y pruebas funcionales.
Capacidades de depuración (debugging) y análisis.
Gestión del control de la fuente (Git y Github).
Habilidades básicas de Terminal (navegación, bash y variables de entorno).
¿A quién buscamos?
Motivación. que demuestre pasión por ayudar a cambiar las trayectorias de vida de jóvenes desempleados, subempleados o por ingresar al mercado laboral.
Profesionalismo. Esto incluye, entre otras, las formas de relacionamiento con estudiantes/partes interesadas, el compromiso con supervisores, colegas y estudiantes y la atención al detalle.
Comunicación efectiva. Excelentes habilidades de presentación oral y escrita en español.
Mentalidad de crecimiento. Ser autorreflexivo, recibir retroalimentación sobre su desempeño y ser capaz de implementarla, y demostrar interés por aprender temas que mejoren su desempeño.
Orientación a resultados/soluciones. Una actitud positiva e impulso demostrable de excelencia.
Habilidades interpersonales. Capacidad de relacionarse adecuadamente con los participantes.
