Resumen del Puesto:
El reclutador educativo es responsable de atraer, identificar y matricular estudiantes potenciales en programas educativos. Trabaja estrechamente con el departamento de admisiones, marketing y otros equipos internos para garantizar que los objetivos de inscripción de la institución se cumplan. El reclutador educativo actúa como embajador de la institución, promoviendo sus programas y valores para captar el interés de los futuros estudiantes.
Responsabilidades
Desarrollo y Ejecución de Estrategias de Reclutamiento
Marketing y Promoción
Asesoramiento y Orientación
Gestión de Candidatos
Investigación y Análisis del Mercado
Roles
Asegurarse de que todas las actividades de reclutamiento cumplan con las políticas de la institución y las regulaciones locales, estatales y federales.
Mantener un alto estándar de ética profesional en todas las interacciones con estudiantes, familias y colegas.
Habilidades
Educación: Nivel mínimo preparatoria, carrera trunca o pasante en Mercadotecnia, Relaciones Públicas o un campo relacionado con reclutamiento de alumnos.
Experiencia: Trabajo de campo, mínimo 2-3 años de experiencia en Ventas de servicio educativo, captación de alumnos potenciales, marketing o admisiones en el sector educativo.
Habilidades Tecnológicas: Manejo de técnicas de persuasión, negociación y cierre del proceso de captación del estudiante. Además de la facilidad en el aprendizaje del uso de plataformas de gestión de admisiones. Creatividad en la resolución de problemas.
Beneficios
- Salario Base: Competitivo y acorde con la experiencia.
- Comisiones y Bonificaciones: Basadas en el rendimiento y cumplimiento de metas de inscripción.
- Capacitación y Desarrollo Profesional: Oportunidades para formación continua y crecimiento dentro de la institución.
- Ambiente de Trabajo Colaborativo: Integración en un equipo dinámico y orientado a objetivos.
Tamaño del equipo o la empresa:
10 / 40 personas
Ciclo de ventas:
1/3 meses
Crecimiento de la empresa:
50 % interanual
Desarrollo de la empresa:
Rentable
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